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安阳市创新实施“人才服务一卡通”便民举措为河南优化营商环境加码助力

2021-03-19 15:11:16 88

      

2020年以来,安阳市为推动重点企业、项目、产业高质量发展,破解人才引进难题,深入推进“洹泉涌流”人才集聚计划,以社会保障卡为载体,充分发挥其覆盖面最大、应用渠道最广、保有量最多的显著优势,在引进人才待遇兑现程序上做足“减法”,在全省创新推出“人才服务一卡通”便民举措,实行引进人才“一次认证、一卡通行、一码通行”,实现了人才工作生活环境、企业引才用才环境双优化双提升,跑出了安阳“洹泉涌流”聚才引擎“加速度”。

一、加强组织领导,信息平台“建”起来。在市委市政府统一部署下,我市建立部门联动协同工作机制,组织部门牵头,人社主抓落实,工信、公安、住建、教育、交通、卫健、文广体旅、民政、政务服务与大数据等部门齐抓共管、各司其责,紧紧围绕“洹泉涌流”人才集聚计划,制定出台“人才服务一卡通配套实施细则”,明确人才服务需求和业务办理流程,布设全市统一的“人才服务一卡通信息系统”,搭建起线下线上一体化、多层级、跨部门的人才集聚信息化平台,全面实现窗口建设标准化、业务流程规范化、服务渠道多元化。目前,该系统共设置信息系统使用单位29家、操作账户79个,在人才服务窗口、人才公寓等各人才服务场景布设社保卡专用读卡器28台。

二、优化数据支撑,人才服务“快”起来。我市依托全国统一的社会保障卡持卡数据库,充分发挥社会保障卡身份识别、信息查询、信息记录、待遇领取、金融支付功能作用,以持卡人的基础数据唯一性作为引进人才身份认别认证的技术手段,健全“引进人才数据库”“预备人才数据库”“重点企业名录数据库”。通过关联社会保障卡持卡数据,实现了人才数据的共享共用和人才信息的统一管理,为市县两级“洹泉涌流”人才服务窗口、各服务单位开展人才服务工作提供了信息化数字化支撑。同步构建人才信息数据多维度分析功能,实现了人才类别、待遇享受、企业管理、服务单位、辖区管理等多维度交互统计分析,为“洹泉涌流”人才集聚计划的顺利实施、科学推进提供了坚实的数据依据。

三、丰富使用场景,待遇兑现“实”起来。引进人才持实体社会保障卡,或凭电子社会保障卡二维码通过专用读卡设备,即可在各使用场景,快速进行人才身份识别认证。人社、公安、住建、教育、交通、卫健、文广体旅、民政等服务单位实现在线识别后,即可便捷兑现生活补助、创新创业补贴、家属安置、居留落户、购房补贴、住房优惠、教育入学、交通出行、医疗保健、文化旅游、“一元民生”保险等引进人才优惠待遇服务,并实时记录,真正实现“一卡通、一码通”。赵某、闫某俱为辽宁科技大学冶金工程专业的硕士毕业生,2020年通过人才引进,双双进入安钢集团公司工作。这一对小情侣成功入职后,凭借“人才服务一卡通”,每月都能领取1200元的生活补助。赵某还用“人才服务一卡通”成功申请了人才保障房,当月就拿到了钥匙,拥有了安稳的住所,对未来充满了希望。“目前,安钢集团已为192名引进人才办理了‘人才服务一卡通’,切实解决了他们的后顾之忧。”安钢集团公司组织人事部员工规划配置室主任汪某表示。截至3月16日,我市引进人才凭借“人才服务一卡通”共享受各类优惠待遇3544人次;通过社会保障卡为赵某、闫某等引进人才发放生活补助509人、2788人次、187.6万元;“洹泉涌流”微信平台“掌上服务”总访问量达20万余人次。